🎙️ La parole ne porte que si la personne tient debout.
La plupart des dirigeants savent déjà quoi dire. Le fond est là. Les enjeux sont maîtrisés. Ce qui change tout, c’est comment vous le dites.
Solide. Clair. Confiant.
Parce que dans des moments tendus, on ne vous attend pas sur la phrase parfaite. On vous attend sur la stabilité que vous dégagez.
→ Respiration, regard, rythme.
C’est ça qui fait leader.
Pas une slide brillante, pas trois punchlines ou une novlangue PowerPoint.
3 réflexes. 3 leviers puissants :
1. ⚡ Respirez avant de répondre
Le calme donne de la densité.
2. 🎯 Reformulez pour reprendre la main
Vous tenez la discussion, elle ne vous tient plus.
3. 🧭 Structurez : Cap → Sens → Collectif
Vous donnez la direction. Pas l’argumentation défensive.
Quand la forme s’aligne au fond, la conviction devient naturelle. La confiance ne se déclare pas. Elle se transmet.
C’est ce que j’entraîne auprès de dirigeant(e)s, PDG, COMEX, managers en zone de turbulences.
Pas du coaching de salon.
Pas de posture artificielle.
Du réel.
En réunion. En crise. Sur scène. Dans le dur.
🎤 Incarner, c’est tenir le cap.
Et ça se travaille.
Vous souhaitez travailler votre présence, ou celle de vos équipes dirigeantes ?
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